1. ¿Por qué necesitan enfermeros extranjeros?
En Arabia Saudi, hay aproximadamente 300 hospitales. Nuestra agencia recluta para los principales hospitales y con mayor prestigio a nivel nacional. Los hospitales siempre han contratado médicos y enfermeros con buen dominio del idioma Inglés de todo el mundo desde 1970. La mayoría del personal de enfermería europeo son irlandeses, británicos, checos y portugueses, aunque los hay procedentes de otras nacionalidades de todos los continentes. Actualmente, los hospitales están contratando un creciente número de profesionales de todos los demás países europeos, incluyendo España.
En Arabia Saudí hay escuela de enfermería, pero no existe un número suficiente de profesionales para satisfacer la demanda de todos los hospitales. Los enfermeros occidentales son contratados generalmente por los principales hospitales de referencia con muy buenas condiciones laborales.
2. ¿Puedo conocer a algún profesional español que esté trabajando allí?
Sí, una de las caracterísicas diferenciadoras de ArabianSalud, es que contamos en nuestro equipo con profesionales sanitarias españolas que han estado trabajando allí. Ellas se encargan, por un lado, de resolver las dudas que pueda haber antes de marchar y, por otro, de poneros en contacto con otras personas que estén allí antes de vuestra partida.
3. ¿Cuál es el idioma de trabajo en el hospital?
El idioma de trabajo es el inglés. Lógicamente, la mayoría de los pacientes del hospital hablan árabe y, para asistirles, existen diferentes tipo de ayuda dependiendo del hospital contratante. El nivel de inglés debe ser lo suficientemente bueno como para ejercer una práctica segura y eficaz.
Se exige un nivel equivalente a un Cambridge B2.
Si no se posee, un profesor titulado de ArabianSalud se encargará de hacer una prueba de nivel.
4. ¿Cuánta experiencia necesito?
Para profesionales de enfermería, se debe tener según el hospital contratante uno o dos años de experiencia profesional en servicio general o tres años en servicios de especialidad.
Para profesionales de medicina, 5 años de experiencia tras la especialidad y se valorará formación en subespecialidades, así como doctorados.
Para fisioterapeutas un mínimo de 5 años con 2 de estos años ejercidos en un servicio específico.
Para técnicos un mínimo de 2 años de experiencia.
5. ¿Por cuánto tiempo son los contratos?
Los contratos son igualmente dependiendo el empleador por un año, dos o tres, prorrogables.
6. ¿Cuánto se paga?
Los salarios son muy buenos.
Las enfermeras generales, pueden esperar ganar alrededor de 3300 – 4400 euros; y las enfermeras especializadas, puede ser según experiencia y formación algo más.
En cuanto a los médicos, el salario base ronda entre 7000-20000€ netos/mes, dependiendo de la valía del candidato y años de experiencia.
El pago se realiza en la moneda local, el rial saudí.
Los salarios son libres de impuestos.
Según el empleo existen diferentes tipos de bono al renovar el año de contrato.
Asimismo el sueldo suele aumentar entre un 2-5% por cada año que se renueva.
7. ¿Cuál es el horario de trabajo?
En el caso de enfermería se trabaja 44 horas por semana. Son días largos, de 07.00-19.30 y de 19.00-07.30 horas. Se trabaja 15 turnos en 28 días (las planillas son de 28 días, por el calendario lunar). Existe la posibilidad de trabajar horas extra pagadas al 150% (del sueldo base)
8. ¿Voy a trabajar en turno de noche y fines de semana?
Sí, si trabajas en hospitalización sí. Si trabajas en consultas/hospital de día, no.
9. ¿Hay un periodo de aprendizaje antes de empezar a trabajar?
Sí, de 3 meses de duración. Las 2 primeras semanas son de orientación general, en el hospital y en el servicio, a partir de ahí se empezará a trabajar con otra enfermera enseñando como funciona la rutina y la política del hospital hasta que te encuentres seguro de tu trabajo hasta un máximo de 3 meses
10. ¿Cuántos son los días de vacaciones?
30-54 días al año (dependiendo de tu puesto de trabajo y empleador). Se pueden empezar a disfrutar una vez que se haya completado su periodo de prueba, de 90 días. No es necesario que se disfruten todas las vacaciones de una vez, sino que se pueden dividir como se prefiera.
11. ¿Dónde viviré?
Los hospitales ofrecen alojamiento gratuito; residencias cerradas y vigiladas a las que sólo tienen acceso trabajadores extranjeros.
Puedes ver fotos de Eva Hernández en el apartado Galeria de imágenes.
No se paga nada por el alojamiento y el hospital también se hace cargo de los gastos por electricidad, agua, recolección de basura, traslado al hospital en autobús…etc.
12. ¿Cuánto me costará ir a Arabia Saudita?
Los profesionales no pagan la contratación de la Agencia. Son los hospitales quienes abonan a la agencia el trabajo que supone encontrar a los candidatos y ayudarles con los trámites y obtención de documentación.
El candidato sólo tendrá que pagar el coste de la documentación y gestión necesaria durante el proceso de reclutación.
13. Otros Beneficios
El hospital paga sus vuelos hacia y desde Arabia Saudita, al comienzo y al fin del contrato. Tambien hay algúnos hospitales que pagan otro vuelo durante el año de contrato para vacaciones.
14. ¿Cuánto tiempo tarda la organización del traslado hacia allá?
Una vez iniciado el proceso, se tardará de 4-8 meses en desplazarse allá, pero hay casos que se ponen en contacto con nosotros hasta con un año de antelación, para que podamos conocerle y prepararle, por ejemplo, si es necesario un tiempo para mejorar el nivel de inglés o para cumplir con el tiempo de experiencia exigido por el hospital.